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FOCUS LAVORO_25.09.2025
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20249 del 19.07.2025 – Le pause lavorative non concesse giustificano il ristoro dell’usura psico-fisica del dipendente
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21103 del 24.07.2025 – Insubordinazione qualificata dall’ingiuria e dal rifiuto di adempiere: licenziata la lavoratrice
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20686 del 22.07.2025 – Jobs Act, licenziamento orale: inderogabile il risarcimento minimo di 5 mensilità
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21275 del 25.07.2025 – Indebita erogazione della NASPI: sì alle trattenute sulla pensione
5. Tribunale di Ragusa, sezione lavoro, sentenza dell’11.07.2025 – Lavoro agile non autorizzato: legittima la sanzione espulsiva
6. Corte d’Appello di Campobasso, sezione lavoro, sentenza n. 43 del 30.06.2025 – Legittimo il licenziamento del dipendente sottoposto a misura interdittiva
7. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 2933 del 01.07.2025 – Retribuzione doppia in caso di illegittimità del trasferimento d’azienda
8. Tribunale di Agrigento, sezione lavoro, sentenza n. 1060 del 03.07.2025 – “Vai a casa”: l’invito rivolto al lavoratore non dà luogo al licenziamento orale
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20249 del 19.07.2025 – Le pause lavorative non concesse giustificano il ristoro dell’usura psico-fisica del dipendente
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21103 del 24.07.2025 – Insubordinazione qualificata dall’ingiuria e dal rifiuto di adempiere: licenziata la lavoratrice
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20686 del 22.07.2025 – Jobs Act, licenziamento orale: inderogabile il risarcimento minimo di 5 mensilità
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21275 del 25.07.2025 – Indebita erogazione della NASPI: sì alle trattenute sulla pensione
5. Tribunale di Ragusa, sezione lavoro, sentenza dell’11.07.2025 – Lavoro agile non autorizzato: legittima la sanzione espulsiva
6. Corte d’Appello di Campobasso, sezione lavoro, sentenza n. 43 del 30.06.2025 – Legittimo il licenziamento del dipendente sottoposto a misura interdittiva
7. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 2933 del 01.07.2025 – Retribuzione doppia in caso di illegittimità del trasferimento d’azienda
8. Tribunale di Agrigento, sezione lavoro, sentenza n. 1060 del 03.07.2025 – “Vai a casa”: l’invito rivolto al lavoratore non dà luogo al licenziamento orale