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FOCUS LAVORO_26.06.2025
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13114 del 16.05.2025 – Diritto del lavoratore alla regolarizzazione della posizione contributiva
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14172 del 27.05.2025 – La tardiva contestazione disciplinare dei fatti non comporta la reintegrazione
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15549 dell’11.06.2025 – Molestie verbali alla collega: legittima la sospensione
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15558 dell’11.06.2025 – Pronta disponibilità: il lavoro svolto è straordinario e va retribuito
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15987 del 15.06.2025 – lettera di licenziamento recapitata al domicilio del lavoratore e presunzione di conoscibilità
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16358 del 17.06.2025 – Licenziamento per giusta causa valido anche con un solo addebito provato
7. Tribunale di Trento, sezione lavoro, sentenza n. 87 del 05.06.2025 – Dimissioni per fatti concludenti
8. Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 416 del 29.05.2025 – L’incompatibilità ambientale può giustificare il licenziamento
9. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 4210 del 28.05.2025 – Repechage ampio se il dipendente lavora per due aziende sovrapponibili
Scaletta:
Giurisprudenza
1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13114 del 16.05.2025 – Diritto del lavoratore alla regolarizzazione della posizione contributiva
2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14172 del 27.05.2025 – La tardiva contestazione disciplinare dei fatti non comporta la reintegrazione
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15549 dell’11.06.2025 – Molestie verbali alla collega: legittima la sospensione
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15558 dell’11.06.2025 – Pronta disponibilità: il lavoro svolto è straordinario e va retribuito
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15987 del 15.06.2025 – lettera di licenziamento recapitata al domicilio del lavoratore e presunzione di conoscibilità
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16358 del 17.06.2025 – Licenziamento per giusta causa valido anche con un solo addebito provato
7. Tribunale di Trento, sezione lavoro, sentenza n. 87 del 05.06.2025 – Dimissioni per fatti concludenti
8. Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 416 del 29.05.2025 – L’incompatibilità ambientale può giustificare il licenziamento
9. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 4210 del 28.05.2025 – Repechage ampio se il dipendente lavora per due aziende sovrapponibili