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FOCUS LAVORO _16.11.2023
Scaletta:
NORMATIVA
DDL Lavoro: le novità
GIURISPRUDENZA
- Tar Lazio, sentenza 03.11.2023: illegittima la diversità delle fasce orarie di reperibilità per la visita fiscale per i dipendenti pubblici e privati
- Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.30803 del 06.11.2023: cambio appalto e lavoratori da assumere
- Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.29101 del 19.10.2023: mobbing, straining, ambiente lavorativo stressogeno
- Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28387 dell’11 ottobre 2023: licenziamento per giusta causa - procedimento penale – legittimità prove assunte nel corso dell’indagini preliminari e loro utilizzabilità da parte del giudice civile – mancanza del dibattimento – irrilevanza
- Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29337 del 23.10.2023: rifiuto del lavoratore a tempo parziale di passare ad un rapporto full time
- Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza n. 2720 del 13 ottobre 2023: salario minimo costituzionale, inadeguati 7 euro l’ora
- Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 408 dell’8 novembre 2023: mobbing, licenziamento ritorsivo e risarcimento danni
- Tribunale di Cremona, sezione lavoro, ordinanza dell'11 ottobre 2023: scusabile la maleducazione del bancario demansionato. Illegittimo il licenziamento se il cattivo comportamento è legato a stress aziendale.
PRASSI
- Inail, Circolare 23.10.2023 n. 44: come cambia la prescrizione per le prestazioni
- Inail, Circolare 26.10.2023 n. 46: Assicurazione Inail per tutte le attività scolastiche di docenti e alunni, diventa operativo l'ampliamento della tutela Inail nel comparto scolastico
Scaletta:
NORMATIVA
DDL Lavoro: le novità
GIURISPRUDENZA
- Tar Lazio, sentenza 03.11.2023: illegittima la diversità delle fasce orarie di reperibilità per la visita fiscale per i dipendenti pubblici e privati
- Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.30803 del 06.11.2023: cambio appalto e lavoratori da assumere
- Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.29101 del 19.10.2023: mobbing, straining, ambiente lavorativo stressogeno
- Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28387 dell’11 ottobre 2023: licenziamento per giusta causa - procedimento penale – legittimità prove assunte nel corso dell’indagini preliminari e loro utilizzabilità da parte del giudice civile – mancanza del dibattimento – irrilevanza
- Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29337 del 23.10.2023: rifiuto del lavoratore a tempo parziale di passare ad un rapporto full time
- Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza n. 2720 del 13 ottobre 2023: salario minimo costituzionale, inadeguati 7 euro l’ora
- Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 408 dell’8 novembre 2023: mobbing, licenziamento ritorsivo e risarcimento danni
- Tribunale di Cremona, sezione lavoro, ordinanza dell'11 ottobre 2023: scusabile la maleducazione del bancario demansionato. Illegittimo il licenziamento se il cattivo comportamento è legato a stress aziendale.
PRASSI
- Inail, Circolare 23.10.2023 n. 44: come cambia la prescrizione per le prestazioni
- Inail, Circolare 26.10.2023 n. 46: Assicurazione Inail per tutte le attività scolastiche di docenti e alunni, diventa operativo l'ampliamento della tutela Inail nel comparto scolastico
