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JusOnAir – Lavoro – Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 14 marzo 2019, n. 7306

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ll programma a cura del Movimento Forense di Avellino in onda tutti i mercoledì alle 12.30.

Nella puntata di oggi ci occuperemo di:

La contestazione disciplinare consegnata in busta chiusa

Ove il datore di lavoro intenda consegnare a mani al lavoratore una comunicazione inerente al rapporto di lavoro (lettera di contestazione o di sanzione disciplinare o di licenziamento), e questi si rifiuti di controfirmarla per ricevuta, occorre procedere alla sua lettura o ad informare sommariamente il dipendente del contenuto (Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 14 marzo 2019, n. 7306).

A cura dell’Avv. Italo Meoli

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